أطباء بلا حدود مصر | العمل مع منظمة أطباء بلا حدود في الخارج

العمل مع منظمة أطباء بلا حدود في الخارج

نحن في طور التوظيف.

معالج نفسيي سريري - أطباء طوارئ - أطباء عاميين - أطباء نسائيين - قابلة قانونية - جراحي العظام - و غيرهم....

أطلعوا على المعلومات الموجودة أدناه لمزيد من التفاصيل و لتقديم طلب توظيف.

العمل مع منظمة أطباء بلا حدود في الخارج

الحياة الميدانية

ظروف الحياة

توفّر منظمة أطباء بلا حدود معايير السكن والمياه والنظافة المناسبة وخدمة الانترنت عند الإمكان وحتى الملابس النظيفة. إلاّ أن العمل الميداني وفي المناطق النائية يفترض منك اعتماد نمط حياة مختلف (مثل الاعتياد على طعام ومساكن ونمط حياة ووسائل ترفيه ولغات وزملاء غير مألوفين). وبغضّ النظر عن مكان تواجدك، ستختلف ظروف الحياة وقد تؤثّر على الخصوصية والوقت المخصص للترفيه. فتجري غالبية عمليات أطباء بلا حدود في مناطق طوارئ، لذلك قد تعجز عن ممارسة رياضتك المفضلة أو الاختلاط بأشخاص خارج فريق العمل أو الحصول على خدمة الانترنت خلال فترة إقامتك.


الأمن والسلامة

تسعى منظّمة أطبّاء بلا حدود إلى توفير المساعدة الطبية للأشخاص المنكوبين والمحرومين؛ لذلك، تؤدّي غالبية أنشطتها في مناطق نزاع محتدم أو في مناطق تنتشر فيها المخاطر والتهديدات المحتملة والمستمرّة للأمن والسلامة. تقرّ منظّمة أطبّاء بلا حدود استحالة استبعاد كافة المخاطر، غير أننا نبذل قصارى جهدنا في المنظمة للتخفيف من حدّة هذه المخاطر عبر اعتماد إدارة أمنية شاملة. يتبع كلّ مجال عمل أنظمة سلامة وخطط أمنية صارمة ومفصّلة ترتكز على تحليل معمّق للمنطقة. وتخضع التهديدات لمراقبة مستمرّة ويجرى تحديث الخطط الأمنية عند الحاجة. عند انضمامهم للمشروع، يجب على كافة موظفي أطباء بلا حدود الالتزام بشروط وقواعد الأمن التي قد يُفضي الفشل في احترامها إلى إنهاء عقودهم. قد تفرض شروط السلامة التي تعتمدها أطبّاء بلا حدود قيوداً على حركة الموظفين خلال ساعات العمل وقد يُفرض حظر تجوّل ويُطلب منك البقاء في مركز أطبّاء بلا حدود بعد انتهاء يوم العمل في كثير من المواقع


هل لديك المؤهلات الكافية؟

التفكير الشخصي

فيما تدرس قدرتك على تولّي العمل في الميدان في منظّمة أطباء بلا حدود، من المهم أن تتخذ قراراً واقعياً مبنياً على معرفتك المسبقة للتالي:

  • هل فكّرت أنك ستعمل في ظروف صعبة أو قصوى في جزء من الحياة اليومية التي يعيشها الأفراد الذين تساعدهم المنظمةً؟
  • هل يبدو لك العيش في خيمة أو كوخ تقليدي من طين لفترة زمنية مطوّلة تحدياً ممتعاً (أو من أسوأ الكوابيس)؟
  • هل أنت قادر على مواجهة ظروف مناخية صعبة مثل الحرّ أو البرد القاسي، الرطوبة المرتفعة والأمطار الغزيرة أو الظروف الصحراوية الجافة لفترات طويلة دون مروحة أو مكيّف أو تدفئة؟
  • هل تتمتع بالصبر للعمل على الرغم من المشاكل المستمرّة و أحيانا المحبطة في التواصل بين عدّة ثقافات؟
  • هل تتمتع بالانفتاح والإبداع لحلّ المشاكل التي تواجههاا؟
  • هل أنت قادر على تحمّل ظروف غير اعتيادية؟ (حشرات مزعجة, حمامات مستحدثة أو الاستحمام بالدلو وعلى ضوء الشمعة بسبب انقطاع التيار الكهربائي أو الشح في مصادر المياه).
  • هل أنت صادق بشأن حماسك لهذا النوع من العمل وهل توقعاتك لنوعية هذا العمل واقعية؟

الأفكار النهائية

بالرغم من كل هذه التحديات، لقد عمل آلاف الأشخاص مع منظّمة أطبّاء بلا حدود منذ سنوات ووجدوا أن خبراتهم وتجاربهم الميدانية التي اكتسبوها كانت مجزية جداً وغيّرت مسار حياتهم. فالعمل الميداني مع أطبّاء بلا حدود يعني التضامن مع الناس لمواجهة تحديات طبية جمة. كما يوجه وقوفكم مع الأشخاص في وقت الحاجة رسالة إنسانية عميقة وذات دلالات كبيرة، تؤكّد لهم أنهم "ليسوا منسيين".


إلى من نحتاج؟

الطاقم الطبى

  • طبيب عام
  • طبيب طوارئ
  • طبيب توليد/طبيب نساء
  • طبيب تخدير
  • طبيب جراح
  • جراح عظام
  • طبيب أطفال
  • طبيب نفسي
  • أخصائي في علم الأوبئة

طاقم غير طبي

  • مدير الموارد البشرية والشؤون المالية
  • مدير تطوير الموظفين
  • مدير تطوير للموارد البشرية

الطاقم الطبي المساعد

  • ممرض
  • قابلة
  • صيدلاني
  • معالج نفسي سريري
  • عامل في التوعية الصحية / أنثروبولوجي
  • أخصائي مختبر
  • أخصائي مياه، ونظافة صحية، وتطهير

طاقم الخدمات اللوجستية

  • لوجستي متعدد المهارات
  • أخصائي توريد
  • لوجستي، مختص في مجال البناء
  • لوجستي، مختص في مجال الكهرباء
  • لوجستي، مختص في علم الميكانيكا
  • لوجستي مختص بالطب الحيوي
  • أخصائي أتصالات و معلوماتية

المهارات / الكفاءات

العمل الجماعي

يعمل موظفو أطبّاء بلا حدود الميدانيون ويعيشون سوياً. غالباً ما تكون ساعات عملهم طويلة وظروف حياتهم تقتصر على الأساسيات وتفتقر إلى الخصوصية. لذلك، يجب أن يتمتع الموظفون الميدانيون بقبول الأخرين والمرونة ومهارات التواصل مع الآخرين. ومن الضروري أن يمتلكوا القدرة والإرادة للتفاعل مع أشخاص من كافة الجنسيات والثقافات.

المرونة

يمكن للأوضاع الميدانية أن تشهد تغييرات سريعة، يرافقها تغيّر في التوصيفات الوظيفية. وقد تتغيّر ديناميكية الفريق وبيئة العمل أيضاً خلال المشاريع. لذلك، تشكّل المرونة والقدرة على التكيّف عوامل حاسمة في نجاح مشروع تنفّذه منظمة أطباء بلا حدود.

التعامل مع الضغوط

غالباً ما تكون بيئة العمل التي تُنفّذ فيها مشاريع منظّمة أطبّاء بلا حدود متقلّبة ومضطربة، وقد تكون احتياجات الأشخاص الذين نحاول مساعدتهم أكبر من قدرتنا. وحتى في المناطق الأكثر استقراراً، قد يكون عبء العمل وضغط العمل مصدر إرهاق، مما يتطلب أن يكون العمال الميدانيون على استعداد للتكيّف مع العمل بعيداً عن المنزل والعائلة لفترة زمنية مطوّلة وفي بيئة صعبة وغير متوقعة.

مهارات إدارة الأفراد (أداء دور المدرّس والمدرّب)

يُتوقّع من موظفي أطباء بلا حدود أن يتمتعوا بالقدرة والاستعداد على تدريب الآخرين. فيشكّل بناء قدرات الموظفين هدفاً مهماً من أهداف مشاريع أطباء بلا حدود. ذلك يعني أن التركيز لا يقتصر على أداء الوظيفة فحسب، بل على تلقين الآخرين كيفية أدائها.

تعدد الثقافات

العمل في ثقافات متعددة ينضوي على تحديات في التواصل والإدراك. فقد تتواجد في دولة يملك فيها السكان فهماً مختلفاً للمسائل، مثل أهمية الدقة في توقيت الوصول إلى العمل والسلوك المسؤول أو احترام الخصوصية الشخصية. لذلك، من الضروري أن تعرف أن الآخرين لا يفكّرون أو يتصرّفون بالطريقة نفسها وأن تتقبل ذلك وتكون متسامحاً وقادراً على تكييف سلوكك عند الضرورة.

المتطلّبات

المتطلّبات الأساسية

نعرض تالياً لمحة عامة وغير شاملة عن الحدّ الأدنى من المتطلّبات التي يجب أن تتوفّر للعمل ميدانياً مع أطبّاء بلا حدود.

  • خبرة عمل مهنية

    سنتان من الخبرة على الأقلّ. وبحسب التخصص، نطلب من الأطباء أن يكونوا قد أكملوا سنة واحدة على الأقلّ من التدريب بعد فترة التخصص.

  • مهارات لغوية

    المهارات اللغوية مهمّة، فإجادة اللغة الفرنسية و/أو الإنكليزية والعربية تفتح فرص عمل أكبر.

شروط التوظيف

إن العمل مع أطباء بلا حدود خيار شخصي. يجب على الأفراد أن يقرروا مستوى الخطر وظروف العمل التي تناسبهم. يتم إطلاع الموظفين الميدانيين على الوضع الأمني قبل انطلاقهم وتعتمد المنظمة الشفافية في استعراض كافة المخاطر. يمكن للموظفين الميدانيين المتوقعين أن يرفضوا البعثة إذا شعروا أنهم ليسوا على استعداد لتحمّل مخاطر العمل في بيئة معينة. وبعد تعيينهم في مشروع ما، يمكنهم طلب العودة إلى وطنهم في حال شعروا أن الخطر كبير.

مدّة التوظيف

تتراوح فترة المشروع المعتادة بين 6 و12 شهراً، بيد أن فترة مشروع معيّن قد تكون أقصر في حالات الطوارئ أو بحسب الاحتياجات في ظروف معيّنة. يحتاج الموظفون الميدانيون إلى الوقت لكي يعتادوا على العمل وعلى البيئة التي يتواجدون فيها قبل تولّيهم مسؤوليات كبيرة في المشروع، وضمان استمرارية المنافع التي يحصل عليها المرضى. تأتي بعض مشاريع أطباء بلا حدود استجابة إلى الأزمات الطارئة، سواء كانت كوارث طبيعية أو غير ذلك ، تتطلّب مشاركة الموظفين الميدانيين القادرين على تلبية النداء في وقت قصير ولفترة أقصر.

التعلّم والتطوير

تلتزم منظّمة أطبّاء بلا حدود بتأمين التطوير المهني المستمرّ لموظفيها الميدانيين. فتسمح لهم بالمشاركة في مختلف أنواع التدريب لبناء المهارات وتكوين المعرفة الضرورية لتأدية مهامهم على أكمل وجه. فمن شأن ذلك أن يضمن قدرة أطبّاء بلا حدود على تلبية الاحتياجات الأكثر إلحاحاً وأهمية للأشخاص الذين تساعدهم، والذين غالباً ما يحتاجون إلى مجالات خبرة متخصصة جداً ونادرة . كما يعزز هذا الالتزام بالتعلّم والتطوير سمعة أطبّاء بلا حدود كمنظّمة ملتزمة بأعلى معايير المهنية. ويمكن أن تتراوح برامج التدريب بين التدريب اللغوي والعلاجات والبروتوكولات الطبية، وأفضل ممارسات القيادة والإدارة وغيرها من الفرص المتعلقة بمجالات دعم الطاقم الطبي والمهني.

ما نقدّمه

  • عقد عمل محدد المدة
  • الدفع شهرياً
  • تأمين صحي
  • دفع كافة التكاليف المتعلقة بالبعثة (تكاليف السفر والإقامة)
  • مصروف يومي (بدل يومي) طوال فترة البعثة
  • الفرصة للعمل وتولي المسؤوليات بسرعة في المجال الإنساني وفي برامج طبية متنوعة
  • تطوير مهني شخصي وإمكانية الانخراط في عدة مستويات من التدريب بهدف التطور داخل المنظمة

المنافع

  • النقل ذهاباً وإياباً إلى الميدان
  • السكن في ميدان العمل
  • التغطية الطبية
  • تسديد رسوم التطعيم والرسوم الطبية ذات الصلة
  • إجازات مدفوعة (25 يوماً في السنة)
  • توفير التدريب قبل بدء العمل من خلال توزيع مواد للقراءة والتعلّم الإلكتروني وعقد اجتماعات وورش عمل وجهاً لوجه
  • تقديم الدعم النفسي بعد العودة من المهمّة

عملية التوظيف

خطوة 1 الطلب على الانترنت
خطوة 2 جمع المعلومات
خطوة 3 مقابلة
خطوة 4 التقيم
خطوة 5 تسجيل المعلومات
خطوة 6 إلى الميدان

قدم الأن

يرجى ملئ الحقول أدناه على وجه التحديد .وهذا سوف يساعد على ضمان الاستجابة الممكنة الأسرع والأكثر دقة .